皆さんこんにちは。
株式会社都工業 採用担当の奈良です。
本日、都工業では対象の派遣スタッフの皆さんに、ボーナスを支給させていただきました。
ここのところ、雇用に関するニュースについては、特にコロナ禍の中で
非正規雇用の雇い止めや、解雇に関する事例など、暗い話題が注目されるケースが多い中、
都工業では、日々働いてくださる派遣スタッフさんに、
少しでも安心感を届け、今後も「目の前の仕事を頑張ろう」と
前向きに思っていただけるよう背中を押せたら…。
そんな想いで、日頃の頑張りを承認させていただく機会として、
今年4月から新設された「ボーナス・賞与制度」に則り
お一人お一人に賞与明細をお渡しさせていただきました。
2020年4月に改正労働者派遣法が施行され、同一労働同一賃金が叫ばれています。
これは、簡単にまとめると、「同じ仕事であれば、同じ賃金であること」という考えが前提にあるものです。
派遣就労でいえば、派遣で働くスタッフの皆さんと、派遣先の正社員の方との間に、
各種手当や賞与など、不合理な待遇差が無いようにすることが求められるもの。
都工業もこれに則り、派遣スタッフの皆さんに向けた新制度を創設、派遣スタッフさんにお知らせしてまいりました。
特に、「ボーナス賞与制度」については、1月と7月の年2回、
半年ごとに派遣スタッフの皆さんの頑張りを評価して査定、支給いたします。
これにより、時給に加えてしっかりと収入を上げていただくことができるのです。
詳しくは、新制度についてわかりやすくまとめた特設ページ
「派遣社員ももらえるがいっぱいに！」をぜひご覧ください。
また、派遣スタッフの皆さんは、次回翌年1月の支給に向けて、引き続きぜひ頑張っていただければと思います。
都工業では、「頑張ったら頑張った分だけ評価されること」を、これまで以上に当たり前にしていきます。
何より、キャリア形成は「石の上にも3年」と言われます。
目の前の仕事を頑張り続けることで、雇用関係にかかわらず可能性は大きく広がっていきます。
（これまでに、例えば正社員に登用された事例もいくつもあるんですよ！詳しくはこちら）
都工業では、これまでも新たな業界のスタンダードを創りながら、
企業理念である「働く人の笑顔創り」を実現していきます。
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