【企業向け】上司力革命!はたけんオンラインセミナーを開催します!

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こんにちは!都工業です。

4月に入り、弊社も新入社員を迎え、あっという間に一週間がたちました。

新入社員の緊張も少しづつ解けているように感じます。

会社に魅力を感じてエントリーし、入社してくださった新入社員さん、会社の未来を担う存在として、大切にしていきたいですよね。

新入社員研修に求められる要件|基礎実務を習得するための研修5つ | WORK SUCCESS

 

新入社員を大切に育てていきたいと感じながらも、日々のお仕事は4月だからと言って減ってはくれないし、待ってもくれません・・。

そうしているうちに、人事に研修を任せているうちに、あっという間に基本研修が終わって、「さて、なにしよう?!」ということや

近くにいる社員で一旦今の仕事教えておいてー!なんてしているうちに、あっという間に次の新入社員の入社・・・育成まで手が回らない(><)!なんて恐ろしい心配はありませんか?

 

これでは、新入社員をどれだけ大切にしたいと思っていても、本末転倒です。

 

ここで一度、弊社グループNPO法人「働く人の笑顔創り研究所」主催によるオンラインセミナーにて、新入社員を「育てる」という考えから、「育つ文化を創る」という考え方に変えてみませんか?

「育てる」ことを考えると、「育てる役割を担う社員を育てる」ことも必要になります。
それよりも、
社員が育つ土壌を創ることで、新入社員・ベテラン社員関係なく、全員が伸びる会社にすることができます。
社員が育つ土壌はどう作るのか?

 

ズバリ、職場のコミュニケーションです。
上司からのコミュニケーションが、部下や周りの成長に大きく影響しています。

 

今まで、上司に承認されてモリモリやる気が起きた経験や
逆に嫌な叱られ方をして、やる気さえも失ってしまった経験はありませんか?
いらすとやの魅力。 | わっでぃーなこんぱのむ     怒る男性の上司のイラスト(三段階) | かわいいフリー素材集 いらすとや

 

 

上司のコミュニケーション一つで、「社員の育つ会社」に変えていくことができます。
本セミナーでそんな土壌作りのできる上司力の向上を目指してみましょう。

 

もし、下記の項目の中で1つでも知らない項目がある人事担当者、管理職あるいは社長の皆様は是非、セミナーでお話を聞いてみてください。

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□ 部下のやる気スイッチの場所を知っている
□ 部下の仕事内容を知っている
□ 部下の入社理由を知っている
□ 部下の趣味を知っている
□ 部下の悩みを知っている
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若手社員の成長速度&定着率がグングンUPする上司力革命オンラインセミナー

<<講師>>

講師名:柴田朋子氏

JUNO(ユーノー)代表 国家資格キャリアコンサルタント
金城学院大学非常勤講師/公務員人材開発研究会主宰
中部キャリアカウンセリング研究会 会長

1984年、株式会社リクルートに入社。求人情報誌の編集者として従事。その後公教育と地域課題への関心から、2000年4月愛知県瀬戸市役所に転職。広報、国際交流、生涯学習、税務、産業振興、教育などを幅広く担当。2013年4月、独立。
現在は、キャリアデザインやコミュニケーション力向上、管理職養成、部下育成などの企業・自治体職員研修講師、個人向けセミナー、女性支援、創業支援など「一人一人が自分らしく自立して生きる」ことを幅広くサポート。

<<詳細>>
2021年4月14日(水)
14:00~17:00
場所:オンライン(Zoom)
参加費用:会員企業様:無料
非会員企業様:3000円/人

▼▽▼▽申込はこちらから▼▽▼▽
https://forms.gle/qWB1N2iuCKZb2tc27

 

または、下記 働く人の笑顔創り研究所まで直接ご連絡ください。
たくさんのご参加、お待ちしております!!

<<働く人の笑顔創り研究所>>

Tel:0565-42-7118

メール:jimukyoku@hataken.org

 

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お仕事情報も更新中ですヘ(゚∀゚*)ノ
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