こんにちは！
都工業の福川です！！
6月に入り、各企業の面接等、採用活動が本格的に再開してくるようですね。
参考：「就活、売り手市場変化 6月1日解禁 採用抑制も」（日本経済新聞より）
都工業も、採用活動再開に向けて動いてきています！
ただし、上記の記事にもあるように、今年はコロナウィルスの影響が大きく加わり、世の中的には厳しい状況も想定されています。
そのような中、都工業としても、人材ビジネスのプロとして、少しでも就活生の皆さんのお役に立てるよう、情報を発信していきたいと思っております！
最後には、就活生の方必見のとっておきな情報もご用意しましたので
ぜひご覧ください！(*´▽｀*)
さて、今回は・・・
これまで2000人以上面接をしてきた弊社採用担当であり、弊社のエース！奈良に、就活生の皆さんの疑問をぶつけてみました！！
（私の大大大尊敬＆憧れ＆大好きな先輩です！！）
まずは、
面接で好印象を受けるには！？印象ってやっぱり大事・・・・？と聞いてみました！
奈良：私はこれまで、2000人以上の面接をしてきましたが、その中でも、『この人はぜひ採用したい！』と思う人って、最初の10秒でビビッと来るんですよね！
誰しも、例えば今までの経験で『このお店の店員さん素敵だな』とか、『この人愛想が良くてこのお店好きだな～！』と感じたこと、あると思います！
逆に、『今の店員さん愛想が無くて怖いなあ、、』と思った経験もあるのではないでしょうか。
実は面接も同じで、印象ってとっても大切です！
具体的には、表情や声のトーン、姿勢が印象を左右します。特に、明るく笑顔で、ハキハキとあいさつしてくださる方はとっても好印象を持ちますね！
これは実際に「メラビアンの法則」と言って、人の印象は「言語情報は7%、聴覚情報が38%、視覚情報が55%」を決めるという理論からも言えるんです。
実際、面接の前は「志望動機はどうしよう…」なんて、話す内容、とりわけ”言語情報”について多く考えるかと思いますが、印象の55%を占める”視覚情報“、つまり「表情や姿勢」を特に意識するといいと思います。
私も面接前は、学生さんにいい印象を持ってもらえるよう、トイレに入って鏡の前でニコッと笑顔を作ってから、挑んでいたりしますよ（笑） ぜひ、最初のあいさつや笑顔を120%で、はじめの10秒を大切にしてみてくださいね！
ネクスト！
集団面接で印象に残る学生って・・・？
奈良：集団面接で印象に残る学生はズバリ、『自分以外の人が話をしているとき、しっかりと相手の話を聞ける学生さん』です！
面接の際って、ついつい自分が話す内容をどうするか、構成など考えてしまって、他の人のお話になかなか集中できなくなってしまいがちですよね。
そもそも集団面接の意図としては、『対面の面接ではわからない一面をみたいから』なのです！
特に、他の就活生の人が話しているときに、どんな態度をされているかは見ていますね。
相手のハナシに耳を傾ける余裕もなく、自分が何を言おうか考えている人もいれば、話している人の方に体を向けて、うんうんと頷きながら話を聞いている人もいらっしゃいます。
勿論、後者の人の方が印象も良く、実際仕事のシーンでもコミュニケーションが取りやすそうだなと感じますね！
ぜひ、話を聞く姿勢も大切にしてほしいなあと思います。
つぎつぎ～！
志望度や、熱意を伝えるにはどうしたらいいの？(TT)
行動の量と質で分かります！（ドーン）
ここで働きたい！と思ってくださっている気持ちから、事前に沢山調べて、会社の方向性と自分を合わせて話してくれていると、とても惹かれます。話している内容で志望度は透けてみえますね！
どれだけ会社を調べてくれたか。ホームページだけでなく、社長や社員のブログや、SNSまで『見てくれてる～～～～！』って嬉しくなる時がありますよ(*´▽｀*)
また、会社側も人間なので、やっぱりくまなく調べてくださっていたり、会社訪問してくださったり、都度お電話やメールなど、連絡をくださるのは本当に嬉しいです！
ぜひ何をしたらいいのか迷っている方は、相手（会社）のことをたくさん調べてほしいなあと思います！！！
ですが・・・・
そもそも会社きまってなーーーーーーーーーーーい！！！という方
一応就活進めてるけどこれでいいのかわからなーーーーーーーーーーーーーーーい！！！！という方！
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