【2021卒就活生向け】じぶん経営計画・・？実は、就活にすごく大切でした！

こんにちは。都工業の福川です。

もう4月が終わりますね。

20卒の新入社員の2人も入社して新しくなった都工業も1ヶ月が経とうとしています。

今回のブログでは

都工業の社員が行っている、じぶん経営についてのお話をしようと思います。

先日弊社の代表 安本より、自分経営についてのレクチャ―がありました！

私、福川も参加したので、内容や学びをシェアさせていただきます！（●＾o＾●）

突然ですが、今このブログをご覧になっている皆様。

【経営】と聞くと何を思い浮かべるでしょうか？

社長・ビジネス・お金・株・雇用・社員・サービス・商品・税金・事業・営業・・・

きっと社長が行うこと・お金のハナシ・・・と言ったイメージが多いかと思います。

実際に代表から【経営】ってなんだ？と聞かれて、弊社の新入社員も、私も、上に書いたようなイメージを答えておりました。

ですが実際は、経営＝なりたい姿・在り方を実現していくことなんです！

ここでいうなりたい姿・あり方と言うのは、会社でいうと、企業理念やビジョンを指します。

そしてそれは、私たち社員からしたら他人事。全部社長がやること。

・・・・・・・・・・

ではないのです！！

経営と言うのは、企業だけではなく、家族、自分のことでも言える事！

家族を経営する、自分を経営する・・。考えたことはありますか？

自分のなりたい姿・大切にしている考えを軸に、自分や家族を経営して幸せになることを目指します。

誰しも、なりたい姿や将来像があり、そのために進路を考えたり、資格の勉強をしてみたり、貯金してみたり、色々考えていると思います。

と言うことは、普段から皆さん、自分の人生の経営、経営計画をしているのです！

何が自分に最適か、どうすれば自分が思う幸せな状態になれるのか、じぶんのなりたい姿のために選択をするのか。

21卒の就活生の方は、自分を経営をして幸せになるために、就職活動をしているのだと思います。

では就職活動で、なぜじぶん経営計画が大切なのか？

じぶんのなりたい姿・あるべき姿・自分の大切にしている考え方の軸をしっかりと決めておけば

就活で会社のビジョン・理念をみて、会社と自分が合うか合わないか、1つの指針になります！

つまり、会社の経営計画とじぶん経営計画の方向性があっていると、楽しく頑張れる！と言うこと！！

カップルの場合でも、カップルのお互いが大切にしている考え方や、人生観など、何らかの方向性がそろっているから楽しい！相手のために尽くせる！

喧嘩をしてもお互いに方向性を合わせる話し合いであったり、

そこでどうしても方向性が合わなければ、離れてみる時もありますよね。

話が戻りますが、会社と自分の方向性が合ったところで、次は自分の強みを会社にどのように活かしていけるのか、どのように貢献していけるのか。

これを考えることで、じぶんと会社の関わり方をより具体的にすることが出来、面接のときにもアピールできます！

私たち、こんなに考え方合ってて、私はこんな面で役に立つよ！と、ぜひアピールしてほしいなあと思います。＾＾

私は正直自分の学生時代の就活時（私は中途採用で都工業に入社しております）、

会社なんて入ってみないと分からない。理念とかビジョンなんて固いし

まあ面接のときに少し調べておけばいいか―なんて思っていました。。（なかなかヤバい。）

なんで理念とビジョンを知っておかないといけなかったのか、

当時の自分に教えたい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

会社の在り方や目指す姿がちゃーんと書いてあるのに！！！

勿体無かったです・・。恥ずかしい。。(;´Д`)

そして、じぶん経営計画は、入社後はもっと深堀しながら、

これからの会社に自分がどう貢献していけるのか、自分の強みを業界でどのように活かしているか等々。

仕事の仕方にしっかりと出ています。

これを機に、

◎じぶんのなりたい姿って何だろう？

◎じぶんの在るべき姿ってどんなかな？

◎じぶんの人生で大切にしている考え方

◎じぶんはこうやって働きたい（お仕事の条件ではなく、気持ちや目指すところはどこか？）

を一度考えてみてください(*´▽｀*)

それを整理したうえで、企業の理念やビジョンを見てみると、また『こんな働き方もいいな』『ここはじぶんのと少し似ているな』など、発見があると思います！

都工業のビジョンは

『日本中の職場を上機嫌にする！』

企業理念は

『働く人の笑顔創り』です！

この想いに共感していただけた方は、ぜひエントリーお待ちしております！！！

ぜひ皆さんも自分の気持ちを大切に、自分経営計画を立ててみてはいかがでしょうか？♪